今天國家正式更新了新十條，將新冠調整為一類感冒，這意味著為期三年的新冠時代結束了。都說大疫不過三，相信這三年各行各業都經歷了非常艱難的時期，但大家一定不要掉以輕心，你以為疫情結束了，一切就會變好了，他只是從一種困難模式切換成了另一種困難模式，接下來需要我們共同努力來解決廣大民眾心目中的疫情，行業才有可能復蘇。

     就教培行業而言。因為新冠殺傷力最強的人群就是老人跟孩子，所以說作為家長，她會不會第一時間就把孩子送到校外培訓，恢復上課，還是說我會再觀望一段時間看一看，那如果說這樣，我們整個行業會付的周期就會大大延長，在這期間我們需要共同努力，將家長的用戶習慣調整為教培的鼎盛時期，這兩個動作一定要做。

        第一，即使疫情恢復，我們依然要持續的做消殺工作。把所有的消殺動作、拍照視頻的方式記錄下來，發到朋友圈進行外化，讓家長們放心，而且呈現出我們機構依然有一定的防范意識，并沒有隨著整體的開放掉以輕心。

        第二，狠抓出勤率，因為只有孩子的出勤率提高了，我們機構才有利潤，家長的粘性和上課的意識才會隨之提升，我們必須要采取類似于天梯榜，只要來上課了就可以拿到積分。連續來上課打卡就可以得到暖冬小禮品，而且出臺家長公約，共同規范，家校共育的概念，我們要用禮品活動做一系列的操作，刺激家長，讓他們重拾用戶習慣，打消他們的顧慮。疫情已經結束，我們沒有任何借口再做不好，無論這三年你是在努力還是在桃坪，接下來明年的交配一定是爆發式的增長，群雄逐鹿的一年，每一次。活動，每一個動作都比以往更加重要，現在離過年還有40多天的時間，建立信心，加油干！

        結合我們小禾幫培訓機構管理系統，可以通過系統通知管理給學員批量發送復課通知，恢復排課，另外將積分規則設置好，學員來上課就能拿積分，并且積分到一定程度可以獲得意外驚喜獎品，提高家校粘性。