微信裂變這個話題其實早就有了，最開始是用到其他的的商業推廣拉新上面。在現階段，培訓機構裂變式的招生宣傳讓培訓學校的品牌得到了大幅曝光，讓潛在用戶知道你。同時用戶可以通過宣傳海報鏈接點進去，可從海報介紹中的各個角度全面了解機構。同時通過親友、鄰居、同學家長轉發的，讓用戶更信任你。 

　　借助培訓學校管理系統通過微信進行裂變式招生，無需實體的傳單，那么招生中的資金邊節省了一大筆。通過微信朋友圈的傳播，一傳十，十傳百，可以迅速在家長之間擴散，從而實現招生的目的。 

     培訓學校管理系統系統提供相應的助力活動模板，拼團、砍價、投票助力、助力植樹等，可靈活設置活動的時間，培訓教育機構只需要簡單的編輯一下，就可發布于學生端(小程序)，生成的鏈接可轉發于朋友圈、社群，讓更多人參與其中，同時提高了機構的知名度，起到裂變招生的效果。

　　老帶新轉介紹是實現裂變招生的重要引爆點，也是培訓機構設計拼團營銷方案的重要環節，一般的設計老帶新做法思路有：利用培訓學校管理系統建立老用戶社群、進行雙向獎勵或裂變分銷、低價內容吸引、低成本可重復獎勵設置等，主要在于與學員用戶保持長效的聯系，才可通過營銷手段進行二次或裂變轉化。

　　借助培訓學校管理系統裂變式招生，只要客戶領取優惠券或者報名，我們就可以獲取用戶手機號，有了聯系方式，就掌控了主動權。經過用戶幾輪滾動分享傳播，掌握的潛在用戶資料就可以達到上萬個。學生資料多了，即使招生率不變，招生數也能極大提高。