在當前教培行業普遍面臨招生難、獲客成本高的困境下，安徽廣德安樂康丹楓學苑卻交出了一份令人驚艷的成績單——通過一場精心策劃的招生活動，成功斬獲189名新學員！這個數字不僅遠超行業平均水平，更創造了當地老年教育市場的招生奇跡。今天，我們就來完整拆解這個成功案例背后的運營邏輯和落地細節。

一、精準定位：鎖定銀發經濟

安樂康丹楓學苑敏銳捕捉到老齡化社會帶來的新機遇，專注于50-70歲活力老人的終身教育需求。機構開設了書畫、民族舞、聲樂、智能手機應用等適老化課程，完美契合了當代退休人群"老有所學、老有所樂"的核心訴求。

二、傳統招生遇瓶頸

最初，機構采用常規的地推方式：

• 公園駐點宣傳

• 社區活動推廣

• 超市門口派單

雖然每天能收集到幾十個聯系方式，但轉化率始終徘徊在5%以下，招生成本居高不下。

三、數字化轉型帶來轉機

引入小禾幫教務管理系統后，機構實現了招生模式的全面升級：

• 精準社群爆破
  利用老年人活躍的微信群進行裂變傳播，直擊目標客群

• 視覺化營銷
  課程海報植入真實課堂場景，用"眼見為實"打消顧慮

• 二級分銷體系
  設置推薦獎勵機制，讓現有學員變身"招生大使"

• 限時緊迫感
  通過倒計時設計，激發老年人"錯過就虧了"的心理
   

這套打法不僅解決了傳統招生效率低下的痛點，更開創了"以老帶新"的可持續招生模式。數據顯示，活動期間機構曝光量激增300%，轉化率提升45%！ 

本次案例中，安安樂康丹楓學苑借助小禾幫教務系統的智能化功能，成功實現單場活動招生189人的亮眼成績。其核心在于：

1. 精準營銷——通過標簽化管理、社群裂變和數據分析，鎖定目標人群，提升轉化效率；

2. 分銷裂變——利用二級推薦獎勵機制，激發老學員自發傳播，降低獲客成本；

3. 高效運營——從活動創建、報名管理到數據追蹤，全流程自動化，大幅節省人力成本；

4. 用戶體驗優化——適配中老年群體的操作習慣，提供便捷的報名和支付方式，提升轉化率。
   
    

小禾幫不僅是一套教務管理系統，更是教培機構實現招生增長、運營提效的數字化利器。無論是K12、職業教育還是老年教育，都能通過小禾幫的功能組合，找到適合的招生策略，突破傳統招生瓶頸。

數字化招生時代，選擇小禾幫，讓招生更簡單，增長更可持續！

（如需了解更多成功案例或功能詳情，歡迎咨詢小禾幫官方客服。）