有機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)七月份有將近25%的學(xué)生以“外出旅游”為由請假，時(shí)長3到7天不等；

還有20%左右的家長為孩子報(bào)讀了2-3門暑期培訓(xùn)班，因?yàn)椤罢n程撞期”不得不請假；

原本15天就該結(jié)束的課程，硬生生拖到一個(gè)月甚至更久，嚴(yán)重影響到秋季招生和機(jī)構(gòu)課消.

暑期長時(shí)間請假

課程沖突情況如何解決

如何讓家長首選你的機(jī)構(gòu)來上課？

4步！

教你輕松應(yīng)對這種情況

1.快速定位長期缺課學(xué)員

我們需要在第一時(shí)間定位到那些長期缺課的學(xué)員，并對學(xué)員的具體情況進(jìn)行了解，根據(jù)學(xué)員的問題提出合適的解決方案

盡量讓學(xué)員快速復(fù)課，恢復(fù)機(jī)構(gòu)正常課消情況

2.以課程預(yù)期結(jié)果強(qiáng)調(diào)課程重要性

大多數(shù)家長都會(huì)存在少上幾節(jié)培訓(xùn)課無傷大雅的思想，所以我們就需要“包裝”一下我們的暑期班.

1.縮短上課時(shí)間，營造出一種緊張和稀缺感；

2.上課時(shí)間集中化，將零散的上課時(shí)間集中到1-2周上完；

3.打造完整賽事培訓(xùn)課程，將我們的課程與賽事想結(jié)合，根據(jù)最后成績發(fā)放證書并對優(yōu)秀作品進(jìn)行裝裱發(fā)布；

將課程結(jié)果可視化并強(qiáng)調(diào)其中的稀缺性，以此來提升課消，有機(jī)構(gòu)通過此方法將課消同比提升了31%

3.加大積分獎(jiǎng)勵(lì)制度

相比于正常上課時(shí)間，在暑假期間我們需要加大積分獎(jiǎng)勵(lì)，例如連續(xù)上課三天+40分，全勤獲得額外50分；

還可設(shè)置暑期積分可兌換的特別物品，讓學(xué)員自己為了獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)積極上課

4.將出勤率與績效掛鉤

為了提高暑期班課消，不僅要給予學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)，對于老師我們同樣不能落下，完美可以將學(xué)員出勤率與老師績效掛鉤，以此來激勵(lì)老師，驅(qū)動(dòng)老師業(yè)績增長

小禾幫教務(wù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)是一款適合于各類舞蹈琴行藝術(shù)培訓(xùn)中心，各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，補(bǔ)習(xí)班晚托班，球類等各類興趣班的一款的培訓(xùn)管理軟件。幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)招生引流、智能化教務(wù)排課、信息化學(xué)員管理，家長學(xué)校溝通，致力于教培行業(yè)的管理，提升運(yùn)營能力，是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好管家。