對于教培機構而言，暑期是招生黃金期，而“老帶新”往往是轉化率最高的招生方式。然而傳統的老帶新活動常面臨家長參與度低、數據統計混亂、轉化效果難追蹤等痛點。小禾幫全新升級的智能老帶新功能，通過三大核心功能破解難題，讓家長從“被動轉發”變為“主動推廣”，助力機構實現精準招生。

一、以“曬娃心理”驅動自然傳播

小禾幫摒棄生硬的機構宣傳模板，轉而抓住家長熱衷分享孩子成長瞬間的心理。系統可自動為每位學員生成個性化素材：

• 課后點評：記錄課堂表現與教師專業評語

• 成長檔案：按一定時間生成學習進度對比圖與能力分析報告

• 電子相冊：抓取課堂精彩瞬間并剪輯成短視頻
  這些充滿成就感的素材，配合素材頁底部嵌入的“我也要學”按鈕，讓家長在展示孩子進步的同時，自然吸引潛在客戶留資咨詢。某鋼琴培訓機構使用電子相冊功能后，3天內引發家長自發轉發超1200次，直接帶來89條高意向線索。

二、階梯式積分激勵持續激活參與

為提升家長持續分享動力，系統支持靈活設置多級獎勵機制：

首次分享獎勵5積分，累計分享5次可額外獲得30積分；通過分享帶來的每條有效留資獎勵50積分，成功報名更可獲200積分獎勵。積分可兌換課時費抵扣、周邊禮品或稀缺權益（如暑期研學名額），進一步提升家長分享的意愿。

三、全鏈路數據追蹤精準優化策略

系統自動記錄每個傳播環節的關鍵數據：

從分享次數、頁面瀏覽人數，到留資轉化率、報名閉環等多項數據，均實時呈現在機構后臺，通過這些數據去制作出多種獨一無二的招生海報，為機構的日常營銷提供進一步的幫助。

三步快速啟動指南

1. 登錄小禾幫后臺上傳暑期課程素材（建議包含學員成果對比視頻）

2. 設置梯度積分規則并第一時間通知到家長

3. 定期查看轉介紹成功報名人數，優化素材與獎勵機制
    

目前報名開通系統的機構可享專屬福利包，含多套暑期爆款素材模板、家長心理驅動話術庫及1對1招生方案指導。抓住6月底家長決策黃金期，讓小禾幫智能系統為您的暑期招生注入增長引擎。