在如今這個大環境下，開培訓機構選擇中小型的機構是比較明智的，小而美的培訓機構，能夠給家長帶來不錯的體驗的同時，機構也能減少開支，實現利益最大化。那么中小型培訓機構，不管是線上還是線下培訓機構，競爭都十分激烈，要找到持續的生存之道，培訓機構需要注重很多方面，其中一個重要的點就是教務管理系統。

　　好的教務管理系統能夠提高學員管理的效率，能夠讓培訓工作開展的更順利，為客戶提高更優質的服務，讓客戶獲得更好的服務體驗。

　　但盡管知道教務管理系統有這樣的好處，很多培訓機構卻依然沒有屬于自己的教務管理系統，尤其是中小型培訓機構。

 

 

 

　　原因如下：

　　領導者信息化意識不強烈

　　培訓機構小，學員不算多，因此很多教培機構領導者認為沒必要使用系統。其實這種觀念是錯誤的。

　　系統不僅僅是幫助培訓機構做內部管理，其實也是客戶服務的一部分，好的教培管理系統是培訓機構實力的一部分，既能方便老師，也能方便學員，還能讓家長覺得這個培訓機構靠譜。

　　價格太貴

　　有些教培管理系統價格較高，中小培訓機構難以承受。一個年流水在50-80萬的線下培訓機構，除去工資、場租、招生費用，純利潤已然不多，這時候再花費幾萬元購買系統似乎不太可能。

　　操作復雜

　　許多教培管理系統或軟件的特點就是功能大而全，你想要的都有，包含各方各面，這樣很好，但是操作上太過于IT化，通俗點講就是用戶體驗差，中小培訓機構斷然難以承受也沒有精力去學習使用。

 

 

 

 

　　中小型培訓機構痛點分析：

 

　　學員管理。學員越來越多，每個學員的情況又不大一樣，管理會越來越困難。

　　相信對沒有用教培管理系統的培訓機構來說，對于學生管理和班級管理以及招生管理基本是采用最傳統的線下推廣方式，純靠人工來管理，以至于學員管理和教育管理很低效，浪費了大量人力資源。

 

　　數據管理。學員的時間，機構的時間，老師的時間安排不完全一致，帶來的排課問題也一直困擾著機構。

　　學員一旦多了，數據管理就成了一大問題，培訓機構首先應當解決的是學員檔案管理、課時管理、排課管理、上課考勤及課消等基礎數據，這是根本，要管起來。

 

　　功能。功能的考察需要注意功能的全面性、復雜度、易用度，不要讓自己的學習成本過高。

 

　　服務。有沒有可以隨時聯系到的客服人員，還有系統的穩定性和迭代持續性，這關系到未來你會不會需要重新去換一個系統，這對于機構來說是一個很大的麻煩。

 

　　推廣營銷。營銷招生是培訓機構的生存命脈，只有持續不斷的生源才能好好經營下去，一方面培訓機構可以借助網絡營銷工具來最大化激活自身流量，這需要持之以恒的經營，另一方面需要找到突破自身流量圈的方法，大膽嘗試。

 

       選擇一款好的培訓機構管理系統，真的可以為培訓機構解決很多痛點，如果您現在還面臨以上痛點問題，趕緊行動吧！