很多培訓(xùn)學(xué)校也有積分獎(jiǎng)勵(lì)制度了，按照學(xué)員充值課時(shí)費(fèi)、學(xué)員考勤、課后評(píng)價(jià)等方式，來給學(xué)員累積積分。這種方式可以力求最大限度的留住學(xué)員，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想要用好這種方式，該如何操作呢？

       借助小禾幫管理系統(tǒng)，可以查詢學(xué)員的積分、所兌換過的物品管理等。這樣不僅利于老師統(tǒng)計(jì)、同時(shí)也可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)員可以去兌換學(xué)習(xí)用品、或者充入課時(shí)可以打折減免。

       完整的積分規(guī)則設(shè)定，實(shí)現(xiàn)積分計(jì)劃可以為我們帶來什么好處呢？
　　(1)培養(yǎng)學(xué)員習(xí)慣，增加學(xué)員粘性。
　　(2)學(xué)習(xí)的過程需要及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，積分可以部分代替這種獎(jiǎng)勵(lì) 。
　　(3)篩選忠實(shí)學(xué)員，提供更好服務(wù)，提高續(xù)班率。
　　(4)提供數(shù)據(jù)支持，了解教學(xué)質(zhì)量的，可以對(duì)老師綜合評(píng)價(jià)。